服务之家网
服务之家> 行业文库> 保安服务行业文库> 保安行业如何摆脱目前的困境
保安行业如何摆脱目前的困境
作者:服务之家网-王
发布日期:2013/08/13

保安行业如何摆脱目前的困境

目前,保安公司都面临着招聘难、从业人员素质、形象逐渐下降、整体平均年龄逐渐上升,出现了老人队伍、形象素质较低的从业人员,甚至于最近两年保安队伍里出现了较多低智商从业人员;保安从业人员已经成为了社会治安的一大隐患;保安经常报警,保安自身监守自盗现象,保安队伍打架、讨要工资,保安纠纷,保安人员与业主发生的纠纷,低智商从业人员的纠纷;随着保安行业不断发展,保安市场需求量越来越大,但从业人员越来越少,招聘工作非常困难;保安公司不得不花大价钱去招聘中介去买人,在人员质量把关上也越来越低,低智商、老龄化的保安队伍比例逐渐上升,出现报警事件纠纷越来越多;重重的问题造成了用工单位(甲方物业)的不满;重重的纠纷给社会治安造成了严重的隐患!怎样摆脱眼前的困境,并不是一家保安公司能左右的了;面对这保安行业竞争越来越大;保安行业打起了价格战,同时也造成了从业人员质量逐渐下降的主要原因;那么怎样才能摆脱目前的困局?将来的保安行业发展方向是什么?怎样改革才能在以后的市场中占据优势?以下是服务之家网根据保安行业做出的分析;仅供参考:

 保安行业长此以往的混乱恶略下去,政府会出台相关的政策来约束控制恶略现状的发展,保安行业也会在未来几年的竞争中迎来一次大洗牌,谁能适应未来保安行业的发展,谁就能在洗牌中占据不败的优势,那些不正规公司,小公司,一些只知道谋取眼前利益,不注重人员质量的公司将逐渐退出保安行业舞台;保安行业未来发展趋势绝对是走高端服务的道路;注重人员的管理,严把人员质量关,培养现代化管理队伍模式;不要一味的看眼前利益,坚持走高端化服务;不要触及政策法规红线;就一定能在竞争中立于不败地步,能在以后市场中占据优势;上单位不要贪多,始终把人员质量关,管理团队建设,放大第一位;以上是服务之家网对保安行业的分析,只表示了看法仅供参考使用;