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保洁公司怎样做好保洁员的招聘工作
作者:紫金鸿业保洁公司
发布日期:2013/09/12

保洁公司怎样做好保洁员的招聘工作

 

对于保洁公司的日常保洁服务来说,要想经营好保洁公司其经营模式很简单,那就是业务+人员招聘+管理就等于盈利;那么在此,我简单介绍一下,我们公司是怎样招聘的,分享给同行们以便更好地交流!招聘保洁人员有以下几种方式,来让大家借鉴!具体选择哪一种,那就看各个保洁公司情况了;

一,            其实最好的招聘方式就是通过,自己的员工介绍,使用建立机制,可以试着让自己的员工介绍新员工,公司给于相应的奖励机制!这杨能形成员工链;

二,            与各个当地驻勤单位附近的家政公司,中介公司形成联盟制!介绍一个人多少钱,前提是你必须保证员工几天时间,避免托儿的出现,或不必要的损失;

三,            这个方法,虽然不文明但还是挺有效果的,那就是到当地的农庄贴些小广告!效果还是挺快的!

四,            第四种方式,建议大家不要怎么做,这样比较失去同行之间的职业道德,那就是到附近的驻勤单位去挖人,或者让她给你介绍几个人,然后给与奖励的报酬,这样效果还是蛮好的!

五,            就是到火车站附近去招聘人员,或者找到车站招聘机构形成联盟制!

六,            就是到一些分类信息网去放不招聘广告,效果也很不错,多发几家,比如:58,赶集,还有咱们服务行业的服务之家网都很不错;服务之家网是咱们保洁服务的专业分类信息网站,大家可以去看看!发布些服务项目信息,招聘信息,也可以申请个免费的商铺!

以上是本公司的几种招聘方式望能给同行们带来帮助!紫金鸿业保洁公司!