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保安公司管理漏洞
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发布日期:2014/07/21

 保安公司管理漏洞

 

保安公司的主要任务是配合公安机关进行社会安全防范,安全防范是关系到千家万户、涉及到各行各业的大问题,居民个人、企事业单位、住宅小区、金融机构、大型商厦、宾馆、医院、学校、加油站、危险易爆品仓库等都需要安全防范。

保安服务行业处在快速发展时期,不可避免地会出现一些这样那样的问题。保安在安全防范中扮演着重要角色,它既是“人防”的主体之一又是“技防”的具体实施者。来自中国保安协会的消息说,目前全国保安服务公司已发展到1400家,保安从业人员已突破60万人,为公安机关提供各类线索达七万余条,为国家挽回经济损失15亿元,协助公安机关抓获了一大批违法犯罪嫌疑人。可以说保安服务已成为老百姓生活中不可缺少的一部分。近20年来,我国保安服务业走过了其他国家百余年的发展历程,取得了良好的社会效益和经济效益。但是近年来保安打人等违规犯法事件时有发生,暴露了目前保安业在发展中存在的问题。 这些问题出现的原因主要是现行法律法规欠缺,难保队伍质量。

 

例如关于保安的培训,《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》规定“各级公安机关治安管理部门负责组织对保安服务公司法定代表人、公司管理人员和保安员进行培训、考核,未经公安机关培训、考核合格并取得《保安人员资格证书》的人员,保安服务公司不得录用”,但如何培训?培训内容包括哪些?培训时间多长?培训考核是否严格?培训考核如何进行?考核标准是什么?谁来主持考核?这一系列的问题由于缺乏具体操作细则,实施起来可能会造成一定的混乱。

因此,完善保安行业的法律法规,并严格贯彻落实于保安管理中,形成行业规范,才能规避保安行业管理漏洞,保障保安公司的服务质量和效果。